一個(gè)新的酒店經(jīng)理來了。為了統(tǒng)一公司的形象，公司訂購了一套服裝，持續(xù)00元，并在工作期間需要均勻的敷料，獲得發(fā)票。如果您獲得特殊機(jī)票，您可以扣除增值稅，并允許企業(yè)所得稅全額扣除，您不需要納入薪水以支付個(gè)人所得稅。 （2）文章具有勞動(dòng)保護(hù)的性質(zhì)，并由于工作需求而發(fā)生; （3）數(shù)量可以滿足工作需求; （4）他們實(shí)物出現(xiàn)。應(yīng)注意區(qū)分福利費(fèi)用和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用：（1）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用是生產(chǎn)和運(yùn)營的必要保護(hù)條款，福利費(fèi)用是普遍日用品; （2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用必須實(shí)物，福利費(fèi)用可以實(shí)物或現(xiàn)金; （3）合理的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用可根據(jù)事實(shí)支付0％，而福利費(fèi)用稅前的扣除限制為總工資的％。 1.尚未實(shí)施單獨(dú)社會(huì)功能的企業(yè)擁有福利部門所產(chǎn)生的設(shè)備，設(shè)施和人員開支，包括員工食堂，員工衛(wèi)生間，理發(fā)室，診所，托兒所，設(shè)備，設(shè)施，維護(hù)和維護(hù)成本的集體福利護(hù)理家庭和工資，工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，勞動(dòng)力成本等部門2. 2.保健，生活，住房，運(yùn)輸?shù)雀鞣N補(bǔ)貼和非貨幣福利，包括支付的醫(yī)療費(fèi)用通過企業(yè)向員工進(jìn)行業(yè)務(wù)，尚未實(shí)施醫(yī)療協(xié)調(diào)的企業(yè)雇員的醫(yī)療費(fèi)用，員工的醫(yī)療補(bǔ)貼支持他們的直系親屬，加熱補(bǔ)貼，預(yù)防和冷卻費(fèi)用員工，員工困難的補(bǔ)貼，救濟(jì)開支，員工食堂子子DY，員工交通補(bǔ)貼等。3.其他員工福利費(fèi)用根據(jù)其他法規(guī)，包括葬禮津貼，養(yǎng)老金成本，家庭安排費(fèi)，家庭參觀費(fèi)等（無需贊美或前進(jìn)，沒有免費(fèi)常規(guī)）這篇文章的來源：Hao教師表示會(huì)計(jì)。