工作服是一種適合工作需要的特制服裝。不同的職業(yè)特征、體型特征和團隊文化需要不同類型的工作服。因此，在工作服定做時，在制作工作服之前，我們應(yīng)該考慮企業(yè)文化的特點，綜合考慮服裝的顏色和風格。
成都勞保服工裝加工設(shè)計主要包括針對性、美觀性和經(jīng)濟性三個方面。所謂針對性，就是工作服的設(shè)計要根據(jù)不同的行業(yè)、不同的工作、不同的性別而定?？紤]到這些方面，定制工作服時與服裝設(shè)計師的溝通可以使工作服更適合工作環(huán)境。
工作服的審美品質(zhì)與企業(yè)文化息息相關(guān)。工作服是企業(yè)文化獨特凝聚力的體現(xiàn)，對提升企業(yè)文化內(nèi)涵具有積極作用。所謂工作服經(jīng)濟，就是指工作服加工的性價比。在定制工作服時，需要考慮面料、款式、形狀和工作服生產(chǎn)過程的程度;盡量實現(xiàn)工作服的美感和功能的統(tǒng)一，在盡可能降低工作服加工設(shè)計成本的前提下，以獲得更大的成本效益。
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