在工作中，我們?yōu)槭裁幢灰蟠┕ぷ鞣?？有人認(rèn)為是企業(yè)形象和企業(yè)文化建設(shè)的需要，有些人則認(rèn)為那是公司規(guī)定的，必須如此…這些都是可以成立的解釋，但除了這些觀點外，出于生產(chǎn)管理的需求來解釋穿工作服的必要，也許更有說服力。
近日同一位經(jīng)銷商聊天得知最近又有件事令他心里很不舒服，他說：為了提升企業(yè)形象，和最近開一場年終訂貨會，想著企業(yè)統(tǒng)一性，好心為大家訂了款羽絨服工作服，大家穿上效果也是很不錯，可是就是這位經(jīng)銷商在發(fā)放工作服時說讓領(lǐng)工作服的員工交押金，也是怕有的員工不珍惜，才出此下策，可是員工并不領(lǐng)情，本來發(fā)放工作服，衣服質(zhì)量也不錯，可是鬧的大家都不高興，開完訂貨會的第二天，大家都沒穿工作服，這位經(jīng)銷商很是生氣，說：“要是大家都不穿就收回，”你說就這件小事，也能讓這位經(jīng)銷商弄的很苦惱真是不應(yīng)該，還有更奇葩的公司哪？
1、“應(yīng)公司要求，公司員工上下班路上必須穿工作服上下班，望公司領(lǐng)導(dǎo)及各辦公室的主管能給辦公室及門店人員起到帶頭作用，公司上下所有成員相互監(jiān)督，凡是在來上班的路上被公司的同事看到舉報或是用手機(jī)抓拍到的，一律以處罰形式扣錢，所處罰的金額每月從工資里扣，希望各個部門能極度重視起來。”
門店員工們表示，公司要求穿的工作服并沒有明確規(guī)定，除了可以穿公司專門定制的反光背心外，還可以穿日常在店工作時的藍(lán)大褂等。記者看到不少員工所說的反光背心，和路邊執(zhí)勤的交警所穿類似，有反光效果，胸前背后都印有藥房名字和“網(wǎng)購送貨”字樣。大家表示，工作服并不用專門交錢買，由公司統(tǒng)一派發(fā)。
對于公司此類規(guī)定，一部分員工表示公司無權(quán)干涉員工上下班路上的穿著，更不能因此罰款，也有一部分員工認(rèn)為，公司此舉是出于安全因素考慮。“之前有員工在上下班路上出了車禍，要求公司賠償，現(xiàn)在還沒處理好。”七星區(qū)一家門店的工作人員表示，從這件事后公司就要求員工上下班必須穿工作服，出了安全問題公司會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果不想穿的話可以和公司簽免責(zé)協(xié)議，在上下班路上出了問題公司就不會承擔(dān)責(zé)任。
2、熟悉董明珠的人，都知道她的性格是怎樣的，筆者總結(jié)為以下幾個詞:雷厲風(fēng)行、嚴(yán)格、做事有原則、敢做敢為等等，這些都是董明珠的性格特點，歸結(jié)為一個詞就是“鐵娘子”，像董明珠如此有鮮明特點的企業(yè)家，還當(dāng)真少見。個人認(rèn)為董明珠能把格力做到世界名企，跟董明珠的性格絕對有關(guān)。比如董明珠的嚴(yán)格，如果董明珠對企業(yè)、對人對事不嚴(yán)格，格力也不會有今天這么強(qiáng)大。這里講一件董明珠對員工極其嚴(yán)格的事。
大家都知道每一個企業(yè)都有它特定的工作服，格力自然也不例外。董明珠就曾自述過關(guān)于格力工作服的一件事。她說:我們有一個部門，不穿工作服，還理直氣壯的，他覺得他是出口部的，我可以不穿工作服，理由很簡單，我要接待客戶。但是我們的制度規(guī)定是必須要穿工作服，于是我給他們開了一張罰單，但他依舊不在乎，甚至他的一個業(yè)務(wù)人員還拿出一打鈔票，往臺子上一扔！說這一打鈔票夠你罰了！于是我們每發(fā)現(xiàn)一次，就罰部長一千塊！看他們有多少錢能罰。但是還是不管用，依舊還有很多人不穿工作服。董明珠于是叫來部長，很生氣的說道:如果再發(fā)現(xiàn)有人不穿工作服，直接就地免你職！董明珠既嚴(yán)格又霸氣！只有這樣嚴(yán)格的管理員工，才能把一個企業(yè)做好。
針對該公司要求員工穿工作服上下班的問題，市勞動保障監(jiān)察大隊的工作人員表示，企業(yè)內(nèi)部制度需要在符合勞動法的前提下，在全體職工大會上經(jīng)過80%以上的員工同意后才可施行。如果沒有經(jīng)過大會決議，則不可施行。如果員工對這個規(guī)定有異議，可以到勞動仲裁部門請求仲裁。
工作人員穿工作服還表示，按照勞動法相關(guān)規(guī)定，用人單位必須要為員工購買工傷保險，這其中就包括了上下班途中所遭受到的工傷。員工在上下班的途中遭遇不測，用人單位也需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
