成都工作服批發(fā)應(yīng)該如何挑選？
靈秀服裝建議，企業(yè)進行工作服批發(fā)應(yīng)首選適合員工的，所謂不買貴的只買對的，適合的才是最好的。
1、成都工作服批發(fā)挑選適合員工的料子：有很多企業(yè)挑選工衣，工作服，只注重價格和款式，而忽略的面料質(zhì)地，殊不知，面料是否合適，才是工作服挑選的關(guān)鍵。比如電工服，因為工人常年穿著在火花前作業(yè)，這就要求面料要耐火，阻燃，同時還要求吸汗，排濕，那么就要挑同時滿足這些要求的面料了，這類面料一般以含棉成份高的料子為主，如全棉紗卡，全棉珠帆，全工藝全棉等；如果是萬級以上的無塵車間，那就不能用棉質(zhì)的面料了，也不能用化纖的尼龍料了，這就要用到一種特殊材質(zhì)的靜電服了，不同層級的凈化車間對服裝要求也會有所不同；假如是五金廠，汽修廠之類的工作環(huán)境不好的工廠，對員工所穿面料就要求耐臟耐磨型的了。
2、成都工作服批發(fā)挑選適合員工的款式：很多公司挑衣服款式只追求新、奇、特，一味地追求這些并不一定合適，每個公司都有自已不同于其他的形象，不可千篇一律，不同的部門要求也不一樣，比喻辦公室職業(yè)裝，就要求職業(yè)化，白領(lǐng)化，要求都市，潮流的氣息；作業(yè)車間的工作服要求簡潔，得體，便于操作，耐磨耐臟耐蝕性強；服務(wù)行業(yè)的，要有親和力，得體大方；公務(wù)員行業(yè)，要制服化，具有很強的識別性。
3、成都工作服批發(fā)挑選適合員工的顏色：用顏色來區(qū)分職位的不同，已成為最近一些廠家訂做工作服的標準，要求用不同的顏色來區(qū)分不同的崗位，比如辦公室的白領(lǐng)，用顏色較淺的服飾，車間的一線員工用顏色較深的，主要是為了耐臟，QC用黃色，以顯示工廠品質(zhì)檢測的獨立性，有的廠，每個部門所穿衣服顏色都不一樣，更甚者，訂了五六種顏色，每天換一種顏色，從周一到周五，你可以看到天天顏色不同，這是不是老板的愛好？
4、成都工作服批發(fā)挑選適合員工的碼數(shù)：因為服裝行業(yè)沒有一個統(tǒng)一的放碼標準，所以導(dǎo)致不同的制衣廠家，因為設(shè)計，管理不同，所做出來的成品碼數(shù)往往不會一致，有的碼偏大，有的碼偏小，所以進行工作服訂做之前，一定要要求廠家拿樣板試穿，適合的才是最好的，還有因為人的高矮胖瘦不同，除非量身，一般不可能個個都那么合身，所以訂的時候，盡量訂大點，大了能穿，小了就麻煩了，這就是我們?yōu)槭裁唇?jīng)常會看到一些人穿的工服都很寬松的原因了。
5、成都工作服批發(fā)挑選合適的廠家：工作服訂做，首先得找到合適的廠家，一個好的廠家，不僅在產(chǎn)品質(zhì)量上提供保證，同時在服務(wù)上也會很到位，講信用，有實力，有責(zé)任感，有自已企業(yè)文化的企業(yè)，值得我們首先考慮。
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