定制服裝款式是否新穎、面料是否舒適、整體效果是否符合了客戶的主訴要求，這都跟選擇的服裝定制廠家有很大的關系，資質深的廠家不僅做工質量好，還能完成客戶的主訴需求，并且在不妥的地方提出修改意見，總之會給客戶提供一套完美的定制方案。下面就一起來看看成都工作服定做廠家有多重要吧。

當下企業(yè)之間的競爭，從過去硬件上的較量發(fā)展到品牌，文化，員工形象素質層面，這也就是我們平常所說的細節(jié)，而這個細節(jié)就是員工的著裝。因此，很企業(yè)比如酒店行業(yè)已經(jīng)將酒店制服(酒店制服已經(jīng)成為酒店形象的重要組成部分)作為繼CI、VI之后，酒店形象建設的重中之重。

根據(jù)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)，我國對職業(yè)西裝的需求呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢。龐大的需求，促進了各類服裝行業(yè)的生成。同時，也對企業(yè)在選擇職業(yè)裝西裝的時候出現(xiàn)了產(chǎn)生了影響。

現(xiàn)在便和大家具體說說。成都制服定做之選對定制廠家有多重要?

嚴格來說，企業(yè)西服訂做與平時自己購買是不同的。企業(yè)要從西裝定做廠家的各項指標考慮，包括了前期設計方案到售后服務的全程。大多數(shù)的廠家，包括小型門店在提供職業(yè)西裝定制過程中，只注重生產(chǎn)，基本不會提供配套的服務，包括前期的款式設計，打樣，上門量體等，所以接下來就會有一系列的問題，比如員工穿著不合身、無法返修、新員工來了沒法加做等等。所以，選擇專業(yè)的廠家很重要。

總之要從售前、售中和售后幾個環(huán)節(jié)來考察職業(yè)裝企業(yè)的服務實力。

服飾有限公司從來電咨詢、上門溝通推薦方案、簽約定制、上門量體、生產(chǎn)、嚴苛質檢、送貨上門、售后服務等各環(huán)節(jié)提供全面成熟高標準的服務，并采用CRM客戶管理體系，準確高效地記錄客戶信息及個性化需求。

售前環(huán)節(jié)，主要集中于款式及面料的選擇，職業(yè)西裝款式豐富，面料備貨充足，還能提供獨立的設計服務，根據(jù)企業(yè)文化特色設計獨特款式，或將企業(yè)鮮明的VI、CI元素融入職業(yè)西裝。為實現(xiàn)美觀的穿著效果，職業(yè)西裝定做廠家會派專業(yè)的量體師為企業(yè)員工上門量體，實現(xiàn)單量單裁，量體數(shù)據(jù)錄入客戶管理系統(tǒng)，成為的終身服務對象。

售中環(huán)節(jié)主要是生產(chǎn)和物流配送。生產(chǎn)期間，對客戶而言往往是段信息真空期，不知道自己的訂單是什么狀態(tài)，不知道生產(chǎn)進度怎樣。在大規(guī)模的生產(chǎn)同時，就能做到將每一份訂單的流轉進行科學化記錄管理。在配送方面，能稱之為高品質的配送服務，那就絕不是把一大堆衣服“送到一個地方”就完事的。高品質的配送服務，是無論客戶全國有多少家分公司，都能為每個分公司獨立配送到位，為每個部門獨立裝箱，為每名員工獨立套袋，為每件服裝配備詳細人員信息標簽，送到每個員工手上并保持衣服無皺。

關于售后，很多職業(yè)裝定做企業(yè)還沒意識到其重要性，那種直接買現(xiàn)貨的，衣服交到你手上，那么對于你的服務也就結束了。事實上，除了服裝的售后保養(yǎng)保修等常規(guī)服務外，每個企業(yè)都有一定的員工流動性，會存在新員工小批量補量加做的需求?？此埔粋€小需求，對職業(yè)西裝定做廠家來說卻意味著要為所有面料進行一定量的備貨，以應對臨時小批量的加做訂單，這完全是一個考驗職業(yè)西裝廠家實力的大問題。所以，選擇這類大型有實力的職業(yè)西裝定做廠家是無后顧之憂的。

有上述的文章簡述可見，成都工作服定做廠家有多重要了吧。需要定制服裝的企業(yè)選擇廠家時，除了線上有效溝通之外，是能夠線下親自到廠家體驗一番，綜合所有的數(shù)據(jù)確定終的廠家為穩(wěn)妥。